Guide
10 Personalkennzahlen mit großen finanziellen Auswirkungen
Wie CHROs People Analytics nutzen können, um die Effektivität der Belegschaft zu optimieren.
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Personalleiter stehen unter zunehmendem Druck, mehr Verantwortung für die Kosten und die Leistungsfähigkeit der Belegschaft zu übernehmen. Doch der Beitrag der Mitarbeitenden zu einzelnen Posten der Unternehmensbilanz ist nicht immer klar zu erkennen.
Wie können Personalleiter den Einfluss, den Mitarbeitende auf den Unternehmenserfolg haben, quantifizieren und klar kommunizieren? Es beginnt mit der Beobachtung der richtigen Kennzahlen und der Anwendung von People Analytics.
Holen Sie sich die Checkliste zum Lernen:
- Welche Personalkennzahlen einen großen finanziellen Einfluss haben
- Wie man People Analytics zur Entscheidungsfindung einsetzt
- Messung der HR-Effektivität im Lebenszyklus der Mitarbeiter
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